La elección de una tipografía es importante en visualizaciones de datos. ¿Cambiáis la fuente que por defecto proponen Excel o Powerpoint? Seguro que no.¡Ha llegado el momento de poner fin a Calibri!
¿Has utilizado alguna vez los Minigráficos de Excel? Son muy sencillos y muy útiles para completar unas sencillas tablas de datos en las que representamos series de números.
¿Qué ocurre si nos limitan el color? La creatividad es clave cuando nos piden utilizar una gama monocromática de colores corporativos en las visualizaciones de datos. A veces, no utilizarlos es la mejor opción.
Para evitar el uso incorrecto del color ayuda mucho hacernos la siguiente pregunta: ¿Para qué vamos a utilizar el color? ¿De qué manera nos va a ayudar a explicar nuestra historia? Si no encontramos una respuesta que nos convenza, entonces mejor buscar alternativas.
El #SWDChallenge de Febrero tenía una consigna clara: los clásicos gráficos de barras. Aproveché la versatilidad de este tipo de gráficos para representar el sesgo por género que existe en el interés por carreras tecnológicas y científicas de los más jóvenes.
Las Barras de Datos del menú Formato Condicional de Excel son una alternativa muy sencilla y rápida a los gráficos de barras. Aunque tienen sus limitaciones, son ideales cuando lo que pretendemos es resaltar valores máximos y/o mínimos.
No, no intentéis buscar este tipo de gráficos en Excel porque no existen. La base en este caso es un gráfico de dispersión. También puede diseñarse a partir de un gráfico de barras, aunque es más limitado.
El problema más común es el de no ser lo suficientemente creativos y escoger los iconos que nos ofrecen las herramientas de Microsoft Office. La impresión que damos es que no hemos puesto el suficiente cariño en la preparación de nuestra presentación.
Mediante los retos semanales propuestos por Makeover Monday se crean oportunidades de aprendizaje compartido con cientos de apasionados por el Business Data Visualization. Se trabaja sobre datos predeterminados para crear una visualización más efectiva.